Dharma

제목 : 완전 호감 기술
원제 : The Likeability Factor
지은이 : 팀 샌더스
옮김 : 정지현

만약에 당신이 들어가고 싶은 직장이 있는데 , 그 직장에서는 나의 능력이나
나의 캐리어 패스나 , 나의 대학 , 나의 나이등을 신경 안 쓴다. 그 직장의
면접관은 오직 나의 호감도가 어떤지에만 관심이 간다면?

이런 경우가 야후의 리더쉽 코치인 팀 샌더스가 사람을 뽑을 때 중요하게
생각하는 부분이라고 한답니다. 그리고 그가 이런 주장을 조금 더 합리화
하기 위해 그런 다년간의 경험을 토대로 이 책을 쓴 것입니다.

이제는 미운놈 떡하나 더 먹는 그런 정이 넘치는 세상이 아닌가
봅니다. 호감이 있는 사람이 직장도 잘 구하고, 일도 잘 배우고,
사람들에게 도움을 잘 받을 수 있는 세상이 됐다고 글쓴 이는
말합니다.

그렇다면 정작 중요한 호감도를 어떻게 올리는가? 그것의 답이 이 책에
있습니다.

책은 호감도를 효과적으로 높이기 위해서 아주 쉬운 방법을 제시하고
있습니다. 하지만 역시나 따라하기는 힘든 그러한 방법들 입니다. 다만
호감도가 더 중요해지고 있다는 것만은 확실히 느끼게 해줍니다. 물론
잘생긴게 호감도와 영향은 있겠지만 꼭 그런 것은 아니라고 글쓴이는
말합니다. 하지만 영향 많아 라고 계속 생각하게 되는 것은 제가 남자라
그럴까요 아니면 속물이라 그런걸까요

끝으로 저도 호감에 관한 말씀 드리고 싶군요.30대의 남자들이여 '다정함'이
야 말로 30대의 코드입니다. 다정함으로 승부하세요

Posted by Crazia