Dharma

성격 유형 알아보려고 한다면 저는 주변 사람들에게 애니어그램을 추천합니다. 다른 성격 유형 검사 (혈액형 빼고)도 많지만 이걸 추천하는 이유는 정말 알아보기 쉽다는 점입니다. 추천만 하지 딱히 이리 포스팅을 남기는 이유는 드디어 검사 엑셀 시트를 찾았기 때문입니다. 실은 아는 분이 전해줬습니다. 혹여나 저작권이 문제되면 자료는 내리겠습니다. 자신의 유형이 어떤 유형인지 명백하게 파악하고 주변 사람들 (애인이나 동료들)에게 은근 슬쩍 권해서 그 사람의 타입을 파악한다면 이후 회사생활을 하실 때 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 자신이 어떤 유형인지 알아보려면 http://www.enneagram.re.kr/enne/index_2.asp 어떤식으로 나쁜 성격을 극복해야 하는가 http://www.9-mind..

"다시 말하지만 우리가 선수들을 바꿀 수 있다는 생각은 버리세요. 현재 모습이 원래의 모습일 뿐입니다 " - 머니볼 중에서 - 머니볼을 읽다가 예전에 미드 '하우스(House)' 에서 인상 깊었던 것을 정리했던 기억이 납니다. (예전 포스트:사람들이란.. ) 그중에서 첫번째에 관련된 내용인 "People don't change" 는 매니져를 꿈꾸는 후배들에게 정말 여러번 강조했던 내용입니다. 저 역시도 초보 매니져로 일할 때부터 열심히 하면 사람은 바뀔 수 있다는 생각을 가지고 열심히 일했습니다. 그래서 정말 바뀔 수 있게 모든 열정을 다해서 노력해 본 결과.. "절대!!!! 안변한다" 라는 결론을 내리게 됐습니다. 사람 진짜 안변합니다. 변한 것처럼 보일 때가 있기는 있습니다. 하지만 그건 '코스프레'..

1. 자신의 이기적인 면에 관대하다. 2. 장님이 되어야 시력이 좋아진다. 3. 먹이를 주는 손을 물 뿐 아니라 자기 손도 문다. 4. 자신의 이미지를 유지하기 위해 열심히 노력하느라 이미지 자체에는 신경을 쓰지 않는다. 5. 고장 나지 않은 것을 고장 날 때까지 계속 고친다. 6. "내가 잘못 답한 것이 아니라, 당신이 잘못된 질문을 한 것입니다". 7. 비판이 없으면 칭찬으로 생각한다. 예전에 애니어그램 에 관해서 이야기 나눌 때가 생각 납니다. "그 사람이 이상한게 아니라, 그 사람의 유형이 원래 그런거다. 이해하는 편이 속편하다" "하지만 사람이 싫어지는 건 어쩌겠나.. 싫을 뿐이지.." 엔지니어들도 그런 존재 입니다. 원래 그런 존재들 입니다. 그러려니 하십시오. ㅎㅎ